Niemand kan een symfonie fluiten. Er is een heel orkest voor nodig om het te spelen. Halford Luccock
De mensen bij TransMind delen een visie, ondersteund door echte overtuiging, dat TransMind en haar Organische ScoreCard kunnen helpen bij het vormen van een betere wereld.
Wij geloven in diversiteit, ambitie en gelijkheid, samen met een coöperatieve strategie van succesvol zakendoen, gedreven door unieke vaardigheden.
Ons team bestaat uit professionals die, naast hun gemeenschappelijke geloof in de kracht van de Organic ScoreCard, een grote diversiteit aan achtergronden en vaardigheden samenbrengen.
TransMind hanteert een gezamenlijke benadering bij alle besluitvorming; elke stem telt.
Marc heeft zijn expertise opgebouwd in bedrijfsmanagement en psychoanalyse, hij is een abstracte waarnemer en empathisch denker. Hij helpt mensen hun struikelblok te overwinnen. Als geen ander is Marc in staat je mee te nemen in een proces van zelfontplooiing. Hij combineert vrolijkheid en serieuze confrontatie. Marc ontwikkelde de Organic ScoreCard en bouwt eigenhandig zijn lang gekoesterde droom van een autonome boerderij in Frankrijk.
Maarten is een aspirant-kapitein van een zeilschip. Hij maakte zijn jeugddroom waar om bij de Nederlandse mariniers te dienen voordat hij een zakelijke carrière begon, geconfronteerd met diverse en vaak uitdagende internationale omgevingen. Volgende droom is om naar de hoge breedtegraden te zeilen, met diverse groepen en uitdagende omgevingen: voor Maarten gaat het meer om de reis dan om de bestemming. Momenteel staat hij aan het roer van de TransMind International en zorgt ervoor dat het in topvorm blijft.
James heeft een brede ervaring in verkoop en marketing, bekleedde lonende functies over de hele wereld voordat hij zijn aandacht richtte op welzijn en leiderschapscoaching. Gebruikmakend van zijn expertise in het toepassen van de Organic ScoreCard, met zorgvuldige begeleiding, stelt hij zowel individuen als teams in staat om significante en positieve veranderingen in hun leven door te voeren. Als je meer wilt weten over hoe TransMind impactvolle transformatie kan creëren, neem dan contact met hem op!
Alessandra is een Executive Coach en Impact Consultant met ervaring in heel Europa binnen organisaties zoals Sky, MTV, Vodafone en Conde Nast. Ale ontwerpt strategieën en implementaties van op maat gemaakte programma's voor senior executives, ondernemers en hun teams met focus op leiderschapsontwikkeling, EQ, verandermanagement, impactcommunicatie en storytelling, transitiecoaching en veerkracht.
Gielie verhuisde in 2021 vanuit Zuid-Afrika naar Sydney, Australië, en richtte begin 2022 TransMind Australia op. Hij heeft 17 jaar ervaring in het coachen op uitvoerend niveau, het bijstaan van mensen voor de regionale synode en als predikant in de Nederlandse Hervormde Kerk. Zijn levensdoel is om mensen te begeleiden op een ontdekkingsreis, terwijl hij de Organic ScoreCard gebruikt om te identificeren wat hen tegenhoudt en om hun echte potentieel te ontsluiten.
Daniël woont in het zonnige Hawke’s Bay, Nieuw-Zeeland en ontwerpt en ontwikkelt sinds 1985 software. Hij studeerde Informatica aan de Radboud Universiteit Nijmegen en werkte als software architect, software engineer en consultant voor bedrijven over de hele wereld. Daniël’s interesses variëren van kunstmatige intelligentie tot koffie, maar hij wordt gemakkelijk zeeziek, dus het is onwaarschijnlijk dat hij ooit met Maarten meegaat op een van zijn reizen.
Amela is een enthousiaste jonge klinisch psycholoog die haar studie aan de Universiteit Utrecht heeft afgerond. Ze houdt ervan mensen te helpen en manieren te vinden om hun niveau van zelfeffectiviteit te verbeteren. Ze organiseert welzijnsgerelateerde activiteiten voor studenten en young professionals in Tilburg. Haar mooiste schoonheid van het leven ligt tussen de klanken van haar viool en de verkenning van de beperkingen van de menselijke geest.